Abfindung

 

Unternehmen und Konzerne führen regelmäßig Restrukturierungen durch. Um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden,  zahlen Unternehmen hohe Abfindungen, um Personal abbauen zu können. Betroffen sind viele Branchen, wie z.B.  Automobil, Energie, Banken und Chemie. Regelmäßig stellt sich die Frage:

Neuanfang oder Vorruhestand?

Bei einem Abfindungsangebot gibt es vieles zu beachten. Bloß keinen Fehler machen! Wie sage ich es der Familie, den Freunden und Nachbarn?

  • Hole ich genug raus?
  • Was muss ich versteuern?
  • Wie ist das mit der Krankenkasse?
  • Habe ich Anspruch auf Arbeitslosengeld?
  • Was bedeutet das für meine Altersvorsorge?

Fragen über Fragen. Und zeitlicher Entscheidungsdruck.

  • Finde ich einen neuen Job?
  • Will ich überhaupt weiter machen?
  • Soll ich noch einmal ganz etwas anderes machen?
  • Wie bewirbt man sich? Wie macht man sich selbständig?
  • Oder reicht es gar bis zum (Vor-)Ruhestand?

Wo geht die Reise hin? Was kann ich mir leisten?

  • Soviel Geld, aber reicht es auch?
  • Jetzt bloß keinen Fehler machen?
  • Wie zahlen wir das Haus ab?
  • Was ist mit der Ausbildung der Kinder?
  • Was ist, wenn die Eltern pflegebedürftig werden?

Kaum jemand ist auf diese Fragen vorbereitet. Aber auf sein Bauchgefühl sollte man sich da lieber nicht verlassen. Ein privater Finanzplan gibt Sicherheit.

Ein Wechselbad der Gefühle

Emotional stark belastet, ohne Erfahrung mit der Situation, müssen Sie wichtige Entscheidungen – womöglich unter Termindruck – treffen.

Jetzt rächt es sich, keinen privaten Finanzplan zu haben. Ein privater Finanzplan ermöglicht es jederzeit, die Auswirkungen des Wegfalls des Gehalts zu berechnen und Szenarien durchzurechnen. Was wäre, wenn …

Neben finanziellen Überlegungen spielen rechtliche und steuerliche Aspekte eine Rolle. Wer hat da den Überblick?

 

Auch ich habe vor einigen Jahren vor diesen Fragen gestanden und habe einen Neuanfang gewagt. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welcher Weg für Sie der richtige ist.